Le Club Entreprises et Handicap Isère souhaite produire une pièce retraçant l’engagement des entreprises membres sur le sujet Handicap : intégration et maintien, afin de les sensibiliser.

Suite à l’entrée en vigueur en janvier 2006, de la nouvelle loi handicap et pour susciter les échanges sur ce thème dans les sociétés membres du Club Entreprises et Handicap, Guichets Fermés a créé une pièce sur l’intégration des travailleurs handicapés dans l’entreprise. “Le Petit Fauteuil de Raymond” exprime de façon originale les interrogations, les préjugés et les attentes de tous quant à l’embauche et au maintien dans l’emploi des personnes touchées par le handicap.

La représentation de cette pièce devant les membres du Club Entreprises et Handicap a suscité de nombreuses réactions positives. Plusieurs d’entre eux l’ont déjà faite jouer dans leur structure afin de sensibiliser leurs propres collaborateurs sur cette question. Madame Millous, Chef de projet Handicap et Ressources Humaines chez Air France, déclare : “c’est un outil formidable pour entamer le débat sur le handicap en entreprise, mais cela demande un vrai travail en interne suite à la représentation, pour générer de véritables changements de comportements”.