Depuis mars dernier, le service Insertion et handicap d’Air France propose à son personnel une nouvelle campagne de sensibilisation qui voyage dans la vingtaine d’implantations de la compagnie en province et dans les Dom.

La compagnie nationale a vu, là aussi, les choses en grand. Sans doute pour tenter de relancer la machine après une année 2006 qualifiée par le président Spinetta de « décevante » en matière d’emploi des personnes handicapées, et de rappeler, comme il le fera lors du discours d’ouverture de cette campagne, « l’attachement et l’exemplarité d’Air France en matière d’insertion des personnes handicapées ». Une exposition photos, intitulée « Additionnons nos différences, multiplions nos succès », met en vedette dix salariés handicapés de la compagnie avec, pour la première fois, une traduction tactile pour les non-voyants et malvoyants, inventée par l’artiste Patrick Bédard. Chaque portrait, affiché dans un noir et blanc sobre et élégant et légendé du prénom, du handicap, du métier et de la passion du salarié, est accompagné d’une phrase, détournement de slogans publicitaires. « J’ai tout d’un grand » pour Franck, l’agent d’escale commerciale de petite taille ; « Un seul geste suffit. Ce n’est pas la peine d’en rajouter » pour Amine, le technicien  de maintenance électronique sourd ; « Agitateur d’idées depuis 1999 » pour David, le cadre informaticien IMC… Ces photos sonr reprises dans un livret d’information et de sensibilisation, tiré à 60 000 exemplaires, distribué aux salariés de la compagnie et également téléchargeables sur le site www.airfrance.com/corporate. Ce livret propose de nombreuses informations sur les différents types de handicap, la politique d’intégration des personnes handicapées poursuivie par la compagnie depuis seize ans, des conseils sur le comportements recommandés avec des personnes handicapées moteurs, psychiques ou sensorielles, les clés et objectifs de l’accord en cours, les personnes à contacter…

Deuxième temps fort de la campagne de sensibilisation : une pièce de théâtre intitulée Le Petit Fauteuil de Raymond et créée par la troupe « A Guichets Fermés » à la demande du club Entreprises&Handicap du Medef. Elle met en scène, sur un ton comique, des situations professionnelles autour de l’embauche de personnes handicapées, et dénonce par ce biais le chemin de croix des chargés de Mission Handicap confrontés aux préjugés et aux a priori des managers et des professionnels des ressources humaines.

Enfin, le service Insertion et Handicap propose aux salariés, par le biais de l’association Cap-Saaa, une initiation au fauteuil sur les conseils de leur propriétaires, voire pour les plus sportifs une partie de handibasket, à laquelle se sont prêtés Jean-Cyril Spinetta, président d’Air France, et Caroline Millous, chef du projet Handicap et ressources humaines, lors de l’inauguration de la campagne, en mars dernier, au siège de la compagnie.

Michaël Couybes